• Высшее образование (ИТ, инженерные специальности)
• Опыт работы от 1 года в области анализа информационных систем и их взаимодействия, автоматизации бизнес-процессов, разработки баз данных, разработки программного обеспечения
• Навыки написания технических заданий для ИТ-систем
• Навыки описания текущих и проектирования целевых бизнес-процессов
• Понимание принципов работы ERP системы
• Навыки работы с MS SQL (DDL/DML)
• Понимание реляционной модели, нормализации, ACID
• Навыки написания запросов на SQL
• Навык написания запросов на языке DAX/MDX
• Навыки разработки и поддержки ETL/ELT функционала
• Знание языка программирования (например, Python)
• Уверенный пользователь MS Excel
• Развитые аналитические способности, системное мышление
• Грамотная устная и письменная речь, уверенные навыки ведения деловой переписки
• Ответственность, инициативность, умение работать в условиях многозадачности и высокой динамики.

Основные обязанности:

• Разработка и согласование технических заданий на создание и доработку ПО, включая требования к интерфейсам, производительности и безопасности
• Проектирование и разработка баз данных, OLAP-кубов, микросервисов и прикладного ПО
• Настройка и разработка интеграционных интерфейсов между информационными системами
• Развитие и поддержка BI-системы: разработка аналитических моделей, табулярных кубов и отчётности
• Поддержка и развитие существующих информационных систем: доработка, тестирование, сверка данных, взаимодействие с вендором
• Тестирование ПО: функциональное, интеграционное, нагрузочное, автоматизированное
• Разработка и актуализация технической и пользовательской документации
• Оптимизация производительности ИТ-систем, баз данных и бизнес-процессов
• Обучение и консультирование ключевых пользователей по работе с ИТ-системами
• Анализ запросов на изменения в ИТ-системах, оценка ресурсоёмкости и соответствия целевой архитектуре

• Вакансия открыта на период отсутствия основного специалиста (декретный отпуск) с рассмотрением возможности перехода на постоянную позицию для развития внутри компании
• Гибридный формат работы для сотрудников с рабочим местом в московском офисе или дистанционный формат работы для удаленных сотрудников
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Компенсацию фитнеса
• Выдачу продукции компании
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​